{"id":3348,"date":"2023-04-30T20:20:00","date_gmt":"2023-04-30T20:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/expertissolutions.com\/?p=3348"},"modified":"2025-08-18T20:21:09","modified_gmt":"2025-08-18T20:21:09","slug":"pourquoi-collaborer-avec-un-fournisseur-issu-de-la-diversite-voici-5-bonnes-raisons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/pourquoi-collaborer-avec-un-fournisseur-issu-de-la-diversite-voici-5-bonnes-raisons\/","title":{"rendered":"Pourquoi collaborer avec un fournisseur issu de la diversit\u00e9? Voici 5 bonnes raisons!"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 quel point votre base de fournisseurs est-elle diversifi\u00e9e? C\u2019est une question importante, car, comme nous le verrons dans cet article, il existe de solides avantages d\u2019affaires \u00e0 travailler avec des fournisseurs issus de la diversit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais d\u2019abord, qu\u2019est-ce qu\u2019un fournisseur issu de la diversit\u00e9? Il s\u2019agit d\u2019une entreprise dont au moins 51 % des parts sont d\u00e9tenues et dirig\u00e9es par une ou plusieurs personnes faisant partie d\u2019un groupe sous-repr\u00e9sent\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9. Dit plus simplement, on parle ici d\u2019entreprises appartenant \u00e0 des personnes issues de minorit\u00e9s, \u00e0 des femmes, \u00e0 des personnes 2SLGBTQIA+, \u00e0 des personnes en situation de handicap ou encore \u00e0 des v\u00e9t\u00e9rans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici cinq bonnes raisons d\u2019int\u00e9grer davantage de diversit\u00e9 \u00e0 votre base de fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9montrer l\u2019engagement de votre organisation envers la diversit\u00e9 \u2013 et votre int\u00e9r\u00eat pour les march\u00e9s diversifi\u00e9s.<\/strong> En d\u2019autres mots, cela montre que votre organisation cherche \u00e0 se positionner comme un acteur inclusif.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Stimuler l\u2019innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/strong> Collaborer avec des fournisseurs issus de la diversit\u00e9 permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nouvelles perspectives et fa\u00e7ons de penser \u2013 une v\u00e9ritable diversit\u00e9 d\u2019id\u00e9es. De plus, comme ces entreprises sont souvent de plus petite taille, elles sont bien plac\u00e9es pour innover, s\u2019ajuster aux r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 et rester agiles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Augmenter la r\u00e9silience de votre organisation.<\/strong> Gr\u00e2ce \u00e0 leur agilit\u00e9 et leur r\u00e9activit\u00e9, ces fournisseurs peuvent rendre votre cha\u00eene d\u2019approvisionnement plus flexible, ce qui est particuli\u00e8rement pr\u00e9cieux dans le contexte actuel, disons\u2026 changeant. En prime, multiplier les sources d\u2019approvisionnement peut vous aider \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vos biens et services, tout en r\u00e9duisant vos co\u00fbts.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rendre votre organisation plus attrayante pour les talents.<\/strong> Pr\u00e8s de 80 % des professionnel\u00b7le\u00b7s recherchent un employeur qui valorise la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion. Or, pour qu\u2019un programme d\u2019EDI (\u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9, inclusion) soit solide, il doit inclure la diversit\u00e9 des fournisseurs. Fait int\u00e9ressant : la m\u00eame \u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s satisfait\u00b7e\u00b7s des efforts EDI de leur employeur \u00e9taient aussi plus heureux\u00b7ses dans leur travail en g\u00e9n\u00e9ral. C\u2019est gagnant-gagnant.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C\u2019est la bonne chose \u00e0 faire.<\/strong> Il ne fait aucun doute qu\u2019il existe des avantages commerciaux \u00e0 travailler avec des fournisseurs issus de la diversit\u00e9. Mais au-del\u00e0 du rendement, chaque organisation a une responsabilit\u00e9 morale et \u00e9thique de faire ce qui est juste. Promouvoir la diversit\u00e9 des fournisseurs en fait partie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compte tenu de tous ces b\u00e9n\u00e9fices, pourquoi se priver de collaborer avec des fournisseurs issus de la diversit\u00e9? Une excellente fa\u00e7on d\u2019\u00e9largir votre base de fournisseurs est de travailler avec un partenaire en acquisition de talents qui est lui-m\u00eame une entreprise de la diversit\u00e9. En tant qu\u2019entreprise d\u00e9tenue par une femme certifi\u00e9e par WBE Canada, Expertis a pour mission de connecter les organisations aux talents TI d\u2019exception. TOUT POSSIBLE! Ensemble, amenons plus de diversit\u00e9 dans votre cha\u00eene de fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">_______________________<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : https:\/\/www.cnbc.com\/2021\/04\/30\/diversity-equity-and-inclusion-are-important-to-workers-survey-shows.html<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 quel point votre base de fournisseurs est-elle diversifi\u00e9e? C\u2019est une question importante, car, comme nous le verrons dans cet article, il existe de solides avantages d\u2019affaires \u00e0 travailler avec des fournisseurs issus de la diversit\u00e9. Mais d\u2019abord, qu\u2019est-ce qu\u2019un fournisseur issu de la diversit\u00e9? Il s\u2019agit d\u2019une entreprise dont au moins 51 % des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[167,165,163,169],"class_list":["post-3348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fr","tag-diversite","tag-diversite-des-fournisseurs","tag-fournisseurs-issus-de-la-diversite","tag-inclusion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3348"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3348\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expertissolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}