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Votre partenaire de confiance pour bâtir des équipes technologiques diversifiées et performantes
Chez Solutions Expertis Inc., nous sommes spécialisés en recrutement dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et de l’ingénierie. Nous accompagnons les organisations dans la création d’équipes agiles et prêtes à relever les défis de demain. Notre expertise couvre les domaines les plus stratégiques : cybersécurité, infrastructures cloud, intelligence artificielle (IA), innovation axée sur les données et ingénierie complexe.
Nous vous connectons à des talents d’exception, issus de la diversité, capables de générer un réel impact. Que ce soit pour renforcer vos équipes technologiques, accélérer votre transformation numérique ou répondre à de nouveaux enjeux, nous trouvons les talents qui rendent TOUT POSSIBLE!
Notre Expertise Principale : Technologies de l'Information
Sécurité de l'Information & Cybersécurité
Ces postes de haut niveau se concentrent sur la protection des données, des réseaux et des systèmes d’une organisation contre les cybermenaces, tout en garantissant la confidentialité et le respect des diverses réglementations.
Voici quelques-uns des rôles clés dans leurs domaines d’expertise :
o Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI)
o Architecte Sécurité
o Ingénieur·e Sécurité
o Auditeur·trice Sécurité
o Testeur·euse d’intrusion (Pirate Éthique)
o Spécialiste en Cybersécurité
o Responsable de la Réponse aux Incidents
o Analyste du Centre des Opérations de Sécurité (COS)
o Gestion des Identités et des Accès (IAM)
o Responsable de la Conformité et de la Gestion des Risques
o Responsable Gouvernance, Risque et Conformité (GRC)
o Délégué·e à la Protection des Données (DPD)
o Responsable de la Gouvernance en Cybersécurité
Infrastructures Cloud & Informatiques
Ces postes de haut niveau se concentrent sur la gestion optimale, la sécurité, l’évolutivité et la performance des ressources technologiques qui soutiennent les entreprises modernes.
Voici quelques-uns des rôles clés dans leurs domaines d’expertise :
o Architecte Cloud
o Ingénieur·e Cloud
o Ingénieur·e Cloud en Sécurité
o Consultant·e Cloud
o Ingénieur·e DevOps
o Administrateur·trice Système
o Ingénieur·e Réseau
o Architecte d’Infrastructure
o Administrateur·trice de Bases de Données (DBA)
o Spécialiste en Support Informatique
o Infrastructure et Opérations Informatiques
o Gestion des Services Informatiques (ITSM)
o Gestion des Opérations Informatiques (ITOM)
Intelligence Artificielle (IA) & Données
En se concentrant sur les rôles en Intelligence Artificielle (IA) et en données, de nombreux postes spécialisés sont conçus pour mobiliser la puissance des données et de l’apprentissage automatique afin de favoriser les perspectives d’affaires, l’innovation et l’efficacité. Ces rôles combinent souvent une expertise en science des données, apprentissage automatique, algorithmes d’IA, données techniques ingénierie des données et analytique.
Voici quelques-uns des rôles clés en IA et données dans leurs domaines d’expertise :
o Ingénieur·e en Apprentissage Automatique
o Chercheur·euse Scientifique en IA
o Ingénieur·e en Opérations IA/ML (MLOps)
o Consultant·e en IA/ML et Science des Données
o Ingénieur·e de Données
o Analyste de Données
o Gestion des Données
o Ingénieur·e en Traitement du Langage Naturel (NLP)
o Gestionnaire de Produit en IA
o Spécialiste en Gouvernance des Données
o Spécialiste en Éthique de l’IA
o Architecte de Solution en IA
o Gestionnaire en Science des Données
Analytique & Intelligence d’Affaires
Ces rôles de haut niveau aident les organisations à recueillir, analyser et utiliser les données pour améliorer les décisions d’affaires, rationaliser les opérations et optimiser les stratégies. Ils comblent le fossé entre les systèmes informatiques et les processus d’affaires, en mettant l’accent sur la compréhension des besoins, l’apport de perspectives et l’alignement de la technologie avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
o Analyste d’Affaires (BA)
o Intelligence d’Affaires (BI)
o Développeur·euse BI
o Propriétaire de Produit (BI/Produit)
o Gestionnaire en Intelligence d’Affaires
o Consultant·e en Analytique
o Spécialiste en Gouvernance des Données
Développement Logiciel (SDLC)
Un modèle utilisé pour structurer, planifier et contrôler le processus de développement d’un système d’information ou d’une application logicielle. Ces rôles de haut niveau interviennent à différentes étapes du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) pour garantir un flux de travail fluide et efficace.
o Gestionnaire de Projet
o Architecte Logiciel
o Développeur·euse de Logiciels
o Développeur·euse Front-end
o Développeur·euse Back-end
o Développeur·euse Full Stack
o Analyste en Assurance Qualité (AQ)
o Testeur·euse en Assurance Qualité (AQ)
o Ingénieur·e en Automatisation des Tests
o Designer UI/UX
o Gestionnaire de Mise en Production
o Gestionnaire de Configuration
o Rédacteur·trice Technique
o Ingénieur·e Application
o Scrum Master
INGÉNIEURIE
Ingénieurie
Génie Robotique
Ces rôles de haut niveau conçoivent et construisent des systèmes robotiques destinés à l’automatisation et à diverses applications. Cette spécialité combine des principes d’ingénierie mécanique, électrique et logicielle.
Génie Mécanique
Ces rôles de haut niveau se concentrent sur la conception, l’analyse et la fabrication de systèmes mécaniques. Ils interviennent dans des secteurs tels que l’automobile, l’aérospatiale et la production industrielle.
Génie Électrique
Ces rôles portent sur les systèmes électriques, les circuits et la production d’énergie. Ils participent souvent à la conception d’équipements allant des petits circuits aux grands systèmes électriques.
Ingénierie de Projets
Ces rôles de direction gèrent des projets d’ingénierie de leur début jusqu’à leur fin. Ils coordonnent avec divers intervenants pour garantir le respect des délais de livraison et des budgets de projet.
POSTES NON TECHNIQUES
Développement des affaires
o Ingénieur·e Commercial
o Responsable de Comptes
o Responsable du Développement Commercial
o Partenaire Client
o Responsable des Ventes Indirectes
o Responsable de Compte Technique (TAM)
o Responsable Succès Client (CSM)
Ressources Humaines
o Gestion des Ressources Humaines
o Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines (HRBP)
o Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
o Diversité et Inclusion
o Gestion des Talents
TOUT POSSIBLE pour nos clients
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